Ο Άρειος Πάγος αποφάσισε ότι η μη καταβολή των δεδουλευμένων σε έναν εργαζόμενο δεν δημιουργεί ιδιαίτερο πρόβλημα και δεν ακυρώνει την σύμβαση εργασίας!
Συγκεκριμένα στην απόφαση αναφέρεται ότι «Η μη καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών του μισθωτού, έστω και μακροχρόνια, δεν αρκεί από μόνη της να θεμελιώσει την έννοια της βλαπτικής μεταβολής των όρων της σύμβασης εργασίας του, αν δεν συνδέεται και με την πρόθεση του εργοδότη να εξαναγκάσει τον εργαζόμενο σε παραίτηση προκειμένου να αποφύγει την καταβολή σε αυτόν της αποζημίωσης απόλυσης».
Αυτό επιβεβαίωσε ο Άρειος Πάγος με απόφαση του (677/2017) που κινείται στη λογική προηγουμένων σχετικών αποφάσεων (ΑΠ. 381/2012, ΑΠ 795/2007) με το σχετικό σκεπτικό να μην ευνοεί εργαζομένους που παραμένουν απλήρωτοι επί πολλούς μήνες σε επιχειρήσεις, όντας στην πράξη σε εργασιακή ομηρεία.
Σύμφωνα με το Ανώτατο Δικαστήριο, από το συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 349, 648, 652 παρ. 1, 656 του Αστικού Κώδικα, αλλά και των νόμων 2112/1920 και 3198/1955 προκύπτει ότι η μονομερής από τον εργοδότη και δυσμενής για το μισθωτό μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας δεν συνεπάγεται χωρίς άλλο τη λύση της, αλλά παρέχει στο μισθωτό το δικαίωμα είτε να θεωρήσει τη μεταβολή αυτή ως άτακτη καταγγελία της σύμβασης εκ μέρους του εργοδότη και να ζητήσει την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης είτε, εμμένοντας στη σύμβαση, να αξιώσει την τήρηση των όρων της και την αποδοχή της εργασίας του από τον εργοδότη σύμφωνα με το πριν τη μεταβολή περιεχόμενο της σύμβασης και, σε περίπτωση άρνησης του εργοδότη να αποδεχθεί την εργασία αυτή, να ζητήσει μισθούς υπερημερίας.
«Μόνη όμως η καθυστέρηση καταβολής του μισθού δεν συνιστά βλαπτική, υπό την εκτεθείσα έννοια, μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας, εκτός αν γίνεται δολίως και δη για να εξαναγκασθεί ο μισθωτός σε αποχώρηση από την εργασία του», αναφέρει η απόφαση.
Novibet ΕΠΑΘΑ με Super Προσφορά* Γνωριμίας* 21+ | ΑΡΜΟΔΙΟΣ ΡΥΘΜΙΣΤΗΣ: ΕΕΕΠ | ΚΙΝΔΥΝΟΣ ΕΘΙΣΜΟΥ & ΑΠΩΛΕΙΑΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ | ΓΡΑΜΜΗ ΒΟΗΘΕΙΑΣ ΚΕΘΕΑ: 2109237777 | ΠΑΙΞΕ ΥΠΕΥΘΥΝΑ
SEAJETS Ταξιδεύουμε μαζί με το μεγαλύτερο στόλο ταχύπλοων παγκοσμίως σε 50 προορισμούς του Αιγαίου!
Οταν δεν πληρωνεται ρε καραγκιοζηδες ο εργαζομενος δεν ειναι δολιως εμμεσος τροπος για να αποχωρησει ο εργαζομενος απο την εργασια του? για ποιο λογο να δουλευει, για να μην πληρωνετε? εσεις δηλ. αν δεν παρετε 1 μηνα τον μισθο σας δεν θα εχετε προβλημα σωστα? εκτος τουτου αν δεν κανω λαθος υπαρχει νομος, ο οποιος λεει, οτι η καταβολη του μισθου ειναι υποχρεωτικη, ιερη, και δεν μπορει να αλλοιωθει, η να ανταλλαχτει με προιοντα εκτος αν υπαρχει συμφωνη γνωμη του εργαζομενου,... ΣΥΝΕΧΕΙΑ τι μας λετε τωρα, οτι πρεπει να περιμενουμε την διακριτικη ευχερεια του εργοδοτη ποτε θελει να πληρωσει τον εργαζομενο? αυτη ειναι η δικαιοσυνη δηλ? ξερετε ομως ε? ΟΡΓΗ ΛΑΟΥ ΦΩΝΗ ΘΕΟΥ, ξερετε αν ξεσηκωθει ο κοσμος αποφασιστικα τι θα γινει, αν αρχισουν τα εκτροπα και οι απεργιες μακρας διαρκειας τι ζημια θα γινει στο Ελληνικο κρατος, ελατε εσεις τσιρακια και τα αφεντικα σας οι καφαλαιουχοι να τους σταματησετε αν μπορειτε. ΚΑΡΑΓΚΙΟΖΗΔΕΣ.
ΦΤΟΥ ΣΑΣ ΤΣΙΡΑΚΙΑ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ. Η μισθωτή σκλαβιά γίνεται κανονική σκλαβιά πλέον. Εκατομμύρια εργαζόμενοι ειδικά του ιδιωτικού τομέα γίνονται όμηροι των εργοδοτών, ακόμα κι απληρωτοι. Όχι φτηνά εργατικά χέρια, αλλά τσάμπα εργατικά χέρια. Ο εργασιακός μεσαίωνας ήρθε κι όλα τα "οπλα" περνάνε στα χέρια των ισχυρών. Απόφαση με τραγικές συνέπειες για τον εργάτη, όπως θα φανεί στο μέλλον.
Ν Τ Ρ Ο Π Η Σ Α Σ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ΟΛΟΙ ΑΥΤΟΙ ΟΙ ΑΛΗ@@ΔΙΚΑΣΤΕΣ ΠΟΥ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΤΑ ΄ΛΕΦΤΑ ΣΤΗΝ ΩΡΑ ΤΟΥΣ 5 ΚΑΙ 6.000 ΕΥΡΩ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ , ΣΙΓΑ ΜΗΝ ΤΟΥΣ ΕΝΟΙΑΖΕ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ...ΡΕ ΚΑΛΑ ΛΕΝΕ ΠΟΛΛΟΙ: ΠΡΩΤΟΙ ΑΥΤΟΙ ΚΑΤΕΣΤΡΕΨΑΝ ΤΗΝ ΧΩΡΑ...ΑΠΟ ΕΚΕΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΞΕΚΙΝΗΣΕΙ Η ΛΕΓΟΜΕΝΗ ΚΑΘΑΡΣΗ...ΟΥΣΤ ΑΛΗΤΕΣ
ΝΤΡΟΠΗ ΡΕ !!! ΠΟΣΟ ΑΚΟΜΑ ΘΑ ΜΑΣ ΡΟΥΦΑΤΕ ΤΟ ΑΙΜΑ!!!
Ο Αρειος πάγος που δουλικά αναιρεσε απόφαση καταδίκης 3 μελών του ΤΑΙΠΕΔ μετά από απόφαση της ευρωπαϊκής ένωσης παίρνει άλλη μια απόφαση υπέρ της εργοδοσίας. Ποιος θα μας φυλάει από τους φύλακες; Ντροπή σας.